• Profil
  • Redaksi
  • Pedoman
  • Kirim Tulisan
  • Pasang Iklan
Minggu, April 18, 2021
TAJDID.ID
  • SAJIAN
  • LIPUTAN
    • INTERNASIONAL
    • NASIONAL
    • DAERAH
    • MEDSOS
    • PENGUMUMAN
  • Gagasan
    • OPINI
    • ESAI
    • RESENSI
  • Gerakan
    • MUHAMMADIYAH
      • PTM/A
      • AUM
      • LAZISMU
      • MDMC
      • MCCC
      • MUKTAMAR
    • ‘AISYIYAH
    • ORTOM
      • PM
      • NA
      • IMM
      • IPM
      • HW
      • TS
  • Kajian
    • KEISLAMAN
    • KEBANGSAAN
    • KEMUHAMMADIYAHAN
    • SAINS
    • KESEHATAN
  • Teladan
    • DUNIA
    • NASIONAL
  • Jambangan
    • PUISI
    • CERPEN
  • Renungan
    • SYAHDAN
    • KUTIPAN
  • Tulisan
    • PEDOMAN
    • ULASAN
    • PERCIKAN
    • TILIKAN
    • UTASAN
  • RINGAN
    • KIAT
    • CELOTEHAN
  • TONTONAN
    • TAJDID CHANNEL
No Result
View All Result
  • SAJIAN
  • LIPUTAN
    • INTERNASIONAL
    • NASIONAL
    • DAERAH
    • MEDSOS
    • PENGUMUMAN
  • Gagasan
    • OPINI
    • ESAI
    • RESENSI
  • Gerakan
    • MUHAMMADIYAH
      • PTM/A
      • AUM
      • LAZISMU
      • MDMC
      • MCCC
      • MUKTAMAR
    • ‘AISYIYAH
    • ORTOM
      • PM
      • NA
      • IMM
      • IPM
      • HW
      • TS
  • Kajian
    • KEISLAMAN
    • KEBANGSAAN
    • KEMUHAMMADIYAHAN
    • SAINS
    • KESEHATAN
  • Teladan
    • DUNIA
    • NASIONAL
  • Jambangan
    • PUISI
    • CERPEN
  • Renungan
    • SYAHDAN
    • KUTIPAN
  • Tulisan
    • PEDOMAN
    • ULASAN
    • PERCIKAN
    • TILIKAN
    • UTASAN
  • RINGAN
    • KIAT
    • CELOTEHAN
  • TONTONAN
    • TAJDID CHANNEL
No Result
View All Result
TAJDID.ID
No Result
View All Result

Konsistensi Pencerahan Melalui “Psychological Empowerment” Demi Mewujudkan Ikatan yang Berkemajuan

M. Rizky Anshori Manurung by M. Rizky Anshori Manurung
24 Februari 2021
in ESAI, IMM, OPINI, ORTOM
0
Mengasah Intelektualitas Kader
Bagikan di FacebookBagikan di TwitterBagikan di Whatsapp

Oleh: M. Rizky Anshori Manurung


Pendahuluan
Organisasi adalah wadah atau tempat berkumpulnya orang yang saling berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan tetentu yang telah dibuat bersama-sama. Di samping itu kita sebagai mahasiswa mungkin sudah biasa mendengar kata organisasi, biasanya mahasiswa sering terlibat di organisasi kemahasiswaan, karena mahasiswa disebut sebagai “Agent of Change”.

Organisasi Kemahasiswaan adalah wahana dan sarana pengembangan diri mahasiswa kearah perluasan wawasan dan peningkatan kecendekiawan serta integritas kepribadian yang disiapkan untuk menjadi anggota masyarakat yang memiliki kemampuan yang dapat diterapkan dan dikembangkan, serta di upayakan penggunaannya untuk meningkatkan tarap kehidupan masyarakat.

Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) merupakan sebuah organisasi mahasiswa islam, sekaligus Organisasi Ortom Muhammadiyah yang begerak di bidang Keagamaan, kemahasiswaan, Kemasyarakatan. IMM dibentuk di Yogyakarta pada tanggal 14 Maret 1964. IMM sendiri memiliki tujuan “ Mengusahakan Terbentuknya Akademisi Islam yang Berakhlak Mulia Dalam Rangka Mencapai Tujuan Muhammadiyah”.

Dengan identitas IMM yang merupakan sebuah organisasi gerakan mahasiswa. IMM dapat menjadi wadah bagi mahasiswa untuk menyalurkan ide-ide pembaharuan dan pengembangan. Sebagaimana yang tertuang dalam tri kompetensi dasar IMM, yaitu religiusitas, intelektualitas, dan humanitas kader IMM memiliki tanggung jawab terhadap 3 bidang tersebut. Meskipun berada pada era industri 4.0, kader IMM diharapkan selalu dapat menjawab tantangan di era sekarang ini. Kader IMM harus memiliki konsistensi pencerahan melalui psychological Empowermentdemi mewujudkan ikatan yang berkemajuan.

Suatu organisasi ingin maju dan berkembang membutuhkan adanya sumber daya manusia yang handal. Sumber daya handal memiliki kompetensi, cepat dan tepat dalam mengambil keputusan, serta merasa mampu mempengaruhi kinerja organisasi. Keyakinan individu akan kemampuannya untuk melakukan kegiatan terkait keterampilan dan kompetensi disebut “Psychological Empowerment”. Sehingga dapat dikatakan sumber daya manusia yang handal adalah sumber daya manusia yang memiliki Psychological Empowerment. IMM yang merupakan organisasi intelektual harus bisa menciptakan sumber daya manusia yang memiliki “Psychological Empowerment”.

Empowerment atau pemberdayaan memiliki dua perspektif yang berbeda. Perspektif pertama pemberdayaan dilihat dari sisi atasan, yaitu sebagai rangkaian rangkaian aktivitas oleh atasan untuk memberi kuasa, kendali, wewenang kepada bawahan. Pada perspektif ini pemberdayaan diartikan bahwa organisasi memastikan anggotanya memiliki kemampuan dan pengetahuan untuk menjalankan fungsi organisasinya.

Perspektif yang kedua, dilihat dari sisi bawahan, pada perspektif ini, bawahan yang memiliki pemberdayaan dalam diri adalah bawahan yang memahami bahwa mereka telah memiliki perasaan berdaya. Pemberdayaan pertama kali oleh conger dan kanungo (1998) sebagai proses bawahan mendapatkan perasaan efikasi diri dalam bekerja. Kemudian Thomas dan Velthouse (1990) mendefenisikan pemberdayaan sebagai proses meningkatkan motivasi instrinsik seseorang.

Psychological Empowermentdapat mempengaruhi inisiatif dan keteguhan bawahan dalam mengerjakan tugas. Inisiatif individu untuk meningkatkan usahanya dalam mengerjakan suatu tugas yang diberikan, akan tergantung pada ekspektasi untuk mengukur berapa banyak usaha yang dikeluarkan, kemudian ekspektasi ini akan mempengaruhi kinerja. Kinerja yang diinginkan tersebut akan mengarah pada hasil yang di harapkan. Seseorang akan mengerjakan tugas dengan mempertimbangkan seberapa besar usaha yang akan dikeluarkan dan hasil yang diharapkan dari usaha tersebut.

Berdasarkan penjabaran tersebut dapat disimpulkan, dengan meningkatkan Psychological Empowerment bawahan, akan mempengaruhi inisiatif dan konsitensi bawahan lalu berkembang pada meningkatkan ekspektasi dan berakhir pada peningkatkan kinerja individu tersebut.

Berdasarkan deskripsi di atas IMM harus mampu memanajemen sumber daya manusia, yang mana didefenisikan oleh Snell dan Bohlander (2013) manajemen sumber daya manusia adalah sebagai proses mengelola talenta manusia untuk mencapai tujuan organisasi.

Terdapat 5 fungsi dalam pengelolaan organisasi berdasarkan pada Dessler (2017), yaitu perencanaan, pengorganisasian, staffing, leading, dan controlling. Perencanaan berkaitan dengan pembuatan tujuan dan standar, mengembangkan peraturan dan prosedur, dan pengembangan, rencana dan peramalan (forecasting).

Pengorganisasian berhubungan dengan pembuatan departemen, pembagian tugas setiap bawahan dan mengkoordinasikan pekerjaan bawahannya.

Staffing berkaitan dengan penentuan tipe anggota yang seperti apa yang akan dipekerjakan oleh organisasi, merekrut calon anggota, memilih anggota, mengatur standar kinerja, memberikan konspensasi, mengevaluasi kinerja, memberikan konseling pada anggota, dan memberikan pelatihan dan pengembangan.

Leading berhubungan dengan membuat anggota untuk menyelesaikan pekerjaannya, mempertahankan moral anggota, dan memotivasi anggota.

Controling berkaitan dengan mengatur standar kualitas, atau level produksi. .Diharapkan kader IMM mampu menerapkan 5 fungsi tersebut untuk meningkatkan SDM kader – kader IMM.

Page 1 of 3
123Next
Tags: Ikaatan Mahasiswa MuhammadiyahIMM
Previous Post

Tapak Suci Kota Lhokseumawe Gelar LKPTS Kader dan Pelatih

Next Post

IMM Apresiasi Kinerja Kapolda NTB

Related Posts

Deklarasi Tolak Narkoba di Sumut, IMM Deli Serdang: Ini Pekerjaan Serius

Deklarasi Tolak Narkoba di Sumut, IMM Deli Serdang: Ini Pekerjaan Serius

17 April 2021
Pemuda Muhammadiyah Dan NA Tanjung Sari Barat Berbagi Takjil ke Masyarakat

Pemuda Muhammadiyah Dan NA Tanjung Sari Barat Berbagi Takjil ke Masyarakat

17 April 2021
Sambut Ramadhan, IMM Hamka dan IPM Pasbar Gelar Aksi Galang Dana Peduli Banjir NTT

Sambut Ramadhan, IMM Hamka dan IPM Pasbar Gelar Aksi Galang Dana Peduli Banjir NTT

13 April 2021
Efisiensi Pemerintahan

Efisiensi Pemerintahan

11 April 2021
Ingatkan Bupati Deliserdang, Bayu Sumantri Agung: Muhammadiyah Harus Diperhitungkan

Ingatkan Bupati Deliserdang, Bayu Sumantri Agung: Muhammadiyah Harus Diperhitungkan

10 April 2021
IMM UNMUHA Siap Cetak Generasi Kader Bangsa yang Religius

IMM UNMUHA Siap Cetak Generasi Kader Bangsa yang Religius

2 April 2021
Next Post
IMM Apresiasi Kinerja Kapolda NTB

IMM Apresiasi Kinerja Kapolda NTB

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

TAJDID CHANNEL

https://youtu.be/rbfFZxJIEl0

SOROTAN

  • Abdurrahman bin Auf dan Kurma Busuk
    Abdurrahman bin Auf dan Kurma Busuk
  • Pemuda Muhammadiyah Dan NA Tanjung Sari Barat Berbagi Takjil ke Masyarakat
    Pemuda Muhammadiyah Dan NA Tanjung Sari Barat Berbagi Takjil ke Masyarakat
  • Tiga Puisi Tentang Nabi Muhammad SAW Karya Taufiq Ismail
    Tiga Puisi Tentang Nabi Muhammad SAW Karya Taufiq Ismail
  • PFI Medan Kecam Tindak Intimidasi dan Penghalangan Tugas Jurnalis Oleh Tim Pengamanan Bobby Nasution
    PFI Medan Kecam Tindak Intimidasi dan Penghalangan Tugas Jurnalis Oleh Tim Pengamanan Bobby Nasution
  • Joe Biden Sebut Muslim Telah Memperkaya Amerika Sejak Berdiri
    Joe Biden Sebut Muslim Telah Memperkaya Amerika Sejak Berdiri

TERDEPAN

  • Tiga Puisi Tentang Nabi Muhammad SAW Karya Taufiq Ismail

    Tiga Puisi Tentang Nabi Muhammad SAW Karya Taufiq Ismail

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Said Didu Ingin Belajar kepada Risma Bagaimana Cara Melapor ke Polisi Biar Cepat Ditindaklanjuti

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Din Syamsuddin: Kita Sedang Berhadapan dengan Kemungkaran yang Terorganisir

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Putuskan Sendiri Pembatalan Haji 2020, DPR Sebut Menag Tidak Tahu Undang-undang

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Kisah Dokter Ali Mohamed Zaki, Dipecat Usai Temukan Virus Corona

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

© 2019 TAJDID.ID ~ Media Pembaruan & Pencerahan

Anjungan

  • Profil
  • Redaksi
  • Pedoman
  • Kirim Tulisan
  • Pasang Iklan

Follow Us

No Result
View All Result
  • SAJIAN
  • LIPUTAN
    • INTERNASIONAL
    • NASIONAL
    • DAERAH
    • MEDSOS
    • PENGUMUMAN
  • Gagasan
    • OPINI
    • ESAI
    • RESENSI
  • Gerakan
    • MUHAMMADIYAH
      • PTM/A
      • AUM
      • LAZISMU
      • MDMC
      • MCCC
      • MUKTAMAR
    • ‘AISYIYAH
    • ORTOM
      • PM
      • NA
      • IMM
      • IPM
      • HW
      • TS
  • Kajian
    • KEISLAMAN
    • KEBANGSAAN
    • KEMUHAMMADIYAHAN
    • SAINS
    • KESEHATAN
  • Teladan
    • DUNIA
    • NASIONAL
  • Jambangan
    • PUISI
    • CERPEN
  • Renungan
    • SYAHDAN
    • KUTIPAN
  • Tulisan
    • PEDOMAN
    • ULASAN
    • PERCIKAN
    • TILIKAN
    • UTASAN
  • RINGAN
    • KIAT
    • CELOTEHAN
  • TONTONAN
    • TAJDID CHANNEL

© 2019 TAJDID.ID ~ Media Pembaruan & Pencerahan

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In